Průměrná mzda pro rok 2025
Výše průměrné mzdy pro účely důchodového pojištění pro rok 2025 stanovená nařízením č. 282/2024 Sb. činí 46 557 Kč (6% nárůst oproti roku 2024, pro který platila průměrná mzda 43 967 Kč).
Vyhlašovaná průměrná mzda má vliv na řadu daňových a pojistných parametrů – ovlivňuje například výši minimálních záloh OSVČ na zdravotní a důchodové pojištění pro hlavní činnost nebo částku rozhodného měsíčního příjmu pro účast zaměstnanců na nemocenském pojištění. Částka rozhodná pro účast na nemocenském pojištění, se pro rok 2025 zvyšuje ze 4 000 Kč na 4 500 Kč.
Od roku 2024 se průměrná mzda používá i pro stanovení limitu osvobození nepeněžních benefitů zaměstnanců. Pro rok 2024 platil tento limit ve výši 21 983,50 Kč, v roce 2025 bude platit částka 23 278,50 Kč.
Dále průměrná mzda ovlivní hranici pro uplatnění progresivní 23% sazby daně z příjmů fyzických osob. Tato hranice byla od roku 2024 snížená na 36násobek průměrné mzdy a proto se zvýšená sazba daně použije pro část základu daně přesahujícího 1 582 812 Kč. V roce 2025 bude tato vyšší sazba daně z příjmů použita pro část základu daně přesahujícího 1 676 052 Kč.
Kam dál?
Dohody o provedení práce od 1.7.2024
Nové povinnosti od 1.7.2024 se budou týkat všech zaměstnavatelů zaměstnávajících pracovníky na DPP.
Zobrazit více
U dohod o provedení práce dojde ke zjednodušení
V rámci spolupráce Komory daňových poradců ČR, ostatních zástupců zaměstnavatelů a Ministerstva práce a sociálních věcí, se podařilo dojednat kompromisní řešení v oblasti dohod o provedení práce, které doznaly velkých změn v rámci konsolidačního balíčku. Nový návrh byl 17. dubna schválen Poslaneckou sněmovnou v rámci Sněmovního tisku č. 570. Podstata nyní schváleného návrhu spočívá v tom, že u všech dohod o provedení práce by se limit, od jehož výše by bylo placeno sociální a zdravotní pojištění, snížil na 4 tis. Kč (limit pro zaměstnání malého rozsahu). Navíc má zaměstnanec možnost si v každém měsíci určit jednu hlavní, tzv. oznamovanou dohodu, u které by zůstal limit pro sociální a zdravotní pojištění v zásadě v současné výši, resp. 25 % průměrné mzdy. Více na: https://www.kdpcr.cz/informace/aktuality/tiskove-zpravy/spolecne-usili-se-vyplatilo-u-dohod-o-provedeni-prace-dojde-ke-zjednoduseni
Zobrazit více
Sazby cestovních náhrad pro rok 2025
Počátek roku 2025 přináší změny zahraničního stravného, které byly vyhlášeny dne 10.12.2024 pod č. 373/2024 Sb. Došlo k navýšení některých sazeb, např. u Chorvatska z 45 EUR na 50 EUR. Dne 27.12.2024 byla vyhlášená vyhláška č. 475/2024 Sb., která obsahuje sazby tuzemských cestovních náhrad pro roku 2025. Horní hranice tuzemského stravného pro časové pásmo 5-12 hod se zvýšila ze 166 Kč na 177 Kč. Z této sazby je odvozena maximální částka příspěvku zaměstnavatele na stravování zaměstnanců – pro rok 2025 tento limit činí 123,90 Kč za jednu směnu. Horní hranice celodenního stravného byla zvýšena z 398 Kč na 422 Kč. Základní náhrada za použití osobního automobilu se zvýšila na 5,80 Kč na 1 km jízdy.
Zobrazit více
