Sazby DPH od 1.1.2024 a na co si dát pozor?
Od 1. 1. 2024 došlo na základě tzv. konsolidačního balíčku i ke změnám sazeb DPH. Základní sazba daně zůstává i nadále ve výši 21 %, druhá snížená sazba daně ve výši 10 % však byla zrušena a namísto první snížené sazby daně ve výši 15 % se zavádí pouze jedna snížená sazba daně ve výši 12 %.
V praxi byly zaznamenány nejasnosti a časté dotazy zejména v následujících případech:
• podávání nápojů v rámci stravovacích služeb – podle názoru Finanční správy ČR platí sazba daně 21 % bez ohledu na to, zda je nápoj nabízen samostatně nebo v rámci tzv. menu;
• poskytování ubytovací služby se snídaní v ceně – uplatní se snížená sazba daně ve výši 12 % i na nápoje v rámci snídaně, základ daně není nutné rozdělovat;
• poskytnutí hromadné přepravy osob – nově dochází ke snížení sazby DPH i u nepravidelné přepravy;
• sazba daně u zdravotnických prostředků – dochází k rozšíření okruhu zdravotnických prostředků, u kterých se uplatňuje snížená sazba daně.
Finanční správa zareagovala na nejasnosti vydáním Informace GFŘ.
Kam dál?
Změny v televizních poplatcích
Upozorňujeme na změny televizních poplatků. Od května se platí televizní poplatky jinak.
Zobrazit více
Zaměstnanecké benefity od roku 2025
Pro peněžní benefity uvedené v § 6 odst. 9 písm. d) zákona o daních z příjmů neplatilo do konce roku 2023 žádné omezení z pohledu výše takto poskytnutých benefitů zaměstnavatelem. Výjimkou zde bylo pouze poskytnutí rekreace, kde pro osvobození u zaměstnance jako příjmu, platil limit 20 000 Kč za zdaňovací období. Pod uvedené ustanovení řadíme benefity jako pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení nebo pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis, použití vzdělávacích nebo rekreačních zařízení, poskytnutí rekreace nebo zájezdu, použití zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle školského zákona, knihovny zaměstnavatele nebo tělovýchovných a sportovních zařízení nebo poskytnutí příspěvku na kulturní nebo sportovní akce nebo příspěvku na tištěné knihy. Od roku 2024 byl zaveden hodnotový limit pro tyto benefity ve výši poloviny průměrné mzdy – pro rok 2024 platil limit ve výši 21 983,50 Kč. Od roku 2025 budou platit limity dva: Limit pro „zdravotní benefity“ – tj. pro pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení nebo pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis. Zde bude platit samostatný limit ve výši průměrné mzdy – pro rok 2025 to bude 46 557 Kč. Limit pro „volnočasové benefity“ uvedené v § 6 odst. 9 písm. d) zákona o daních z příjmů – tj. pro zbývající výše uvedené benefity, bude pro rok 2025 ve výši 23 278,50 Kč. V roce 2025 tak bude moci zaměstnavatel zaměstnanci osvobodit benefit např.: Firma nabije zaměstnanci benefitní kartu umožňující čerpání benefitů vyjmenovaných v § 6 odst. 9 písm. d) částkou 20 000 Kč - limit 23 278,50 Kč nebude překročen. Zároveň firma zaměstnanci pořídí brýle za 20 000 Kč od zdravotnického zařízení (vedeno v Registru zdravotnických zařízení) – nebude překročen limit 46 557 Kč pro zdravotní benefity. Oba limity se budou posuzovat každý samostatně.
Zobrazit více
Sazby cestovních náhrad pro rok 2025
Počátek roku 2025 přináší změny zahraničního stravného, které byly vyhlášeny dne 10.12.2024 pod č. 373/2024 Sb. Došlo k navýšení některých sazeb, např. u Chorvatska z 45 EUR na 50 EUR. Dne 27.12.2024 byla vyhlášená vyhláška č. 475/2024 Sb., která obsahuje sazby tuzemských cestovních náhrad pro roku 2025. Horní hranice tuzemského stravného pro časové pásmo 5-12 hod se zvýšila ze 166 Kč na 177 Kč. Z této sazby je odvozena maximální částka příspěvku zaměstnavatele na stravování zaměstnanců – pro rok 2025 tento limit činí 123,90 Kč za jednu směnu. Horní hranice celodenního stravného byla zvýšena z 398 Kč na 422 Kč. Základní náhrada za použití osobního automobilu se zvýšila na 5,80 Kč na 1 km jízdy.
Zobrazit více

